I) Descripción General.
Nuestro país presenta serios problemas producto de las enormes transformaciones que ha experimentado el mundo del trabajo, todo debido a la interconexión y dependencia de las economías, las nuevas formas de organización del capital, la externalización y subdivisión de los procesos productivos, como así también el cambio en la estructura básica de las relaciones laborales, constituyendo este conjunto de implicancias, un escenario en extremo complejo para la eficacia y respeto de los derechos fundamentales en ámbito de la empresa, lo que sin duda alguna dificulta el establecimiento de condiciones necesarias para el desarrollo de una vida digna. Esto ultimo se ve reflejado en el incipiente y escaso desarrollo legislativo incapaz de dar satisfacción a los requerimientos de una sociedad moderna que entienda al trabajo y su protección como un valor central de la misma.
Frente a lo anterior, como estudiantes y abogados nos mueve la intima convicción de encontrarnos bajo el imperativo moral de construir una sociedad más justa y democrática desde el mundo del trabajo, que promueven valores de relaciones humanas más justas y respetuosas de los derechos de los más débiles y excluidos en los lugares de trabajo.
Es ante esto ultimo que nace La Escuela Sindical Universidad de Concepcion, como una organización constituida actualmente por estudiantes, egresados y abogados de la carrera de Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Concepcion, teniendo como objetivo incidir en la realidad laboral local chilena, contribuyendo al fortalecimiento y creación de organizaciones sindicales con un perfil clasista, democrático y autónomo.
Como Escuela Sindical entendemos que nuestro trabajo se enfoca a promover la tutela y protección de intereses colectivos propios del desarrollo de la actividad sindical en su aspecto utilitario funcional, vinculado específicamente al derecho de negociación colectiva y derecho a Huelga, contextualizados como derechos de naturaleza redistributiva y equitativa, cuestión que pretendemos realizar a través de la capacitación y asesoría jurídica gratuita de trabajadores y dirigentes sindicales junto con actividades de formación y debate.
El curso esta dirigido a dirigentes sindicales y trabajadores, sean sindicalizados o no sindicalizados, regidos principalmente por el Código del Trabajo, como así también a estudiantes.
De acuerdo a nuestra programación preliminar, las clases de este semestre se impartirán, los días Lunes y Miércoles de 18:00 a 20:00 horas, desde abril a julio del presente año.
Las clases serán impartidas por dirigentes sindicales, profesionales y académicos especialmente invitados al efecto, consistiendo las clases principalmente en exposiciones teóricas de los profesores, acompañadas de materiales de apoyo para la toma de apuntes que se entregaran previo al inicio de cada clase.
Los alumnos deberán responder aproximadamente 6 u 8 evaluaciones durante el desarrollo del curso, consistentes en pruebas de diagnostico, 4 controles y un examen final. Los controles, tendrán una ponderación de 50% en la ponderación de la nota final del curso, mientras que la nota del examen corresponderá al otro 50%. La prueba de diagnostico no se computara en la nota final de aprobación.
La aprobación del curso requiere un 80% de asistencia efectiva a las clases y una nota final mínima de 4.0 en el promedio de evaluaciones y examen.
Serán eliminados del curso aquellos alumnos que completen 3 inasistencias en forma consecutiva al curso, sin haberlas justificado oportunamente y por escrito, y sus cupos serán ofrecidos a las persona que haya quedado en lista de espera. Solo se aceptaran justificaciones en casos importantes, como enfermedad u otro impedimento calificado.
II) Descripción especifica.
Se realizara en cada módulo una evaluación inicial y una evaluación global, sin perjuicio de las evaluaciones que el encargado del modulo estime pertinentes, según el programa general.
1) Destinatarios: El curso esta dirigido a dirigentes sindicales y trabajadores, sean sindicalizados o no sindicalizados, regidos principalmente por el Código del Trabajo, como también estudiantes.
2) Contenidos: Estos se detallan en la programación que se adjunta.
3) Horario y duración: De acuerdo a nuestra programación preliminar, las clases de este semestre se impartirán, los días Lunes y Miércoles de 18:00 a 20:00 horas, desde el Lunes 22 de Abril al Miércoles 17 de julio el presente año.
4) Cuerpo docente: Las clases serán impartidas por profesionales académicos especialmente invitados al efecto.
5) Metodología de enseñanza: Las clases consistirán principalmente en exposiciones teóricas de los profesores, acompañadas de materiales de apoyo para la toma de apuntes que se entregaran previo al inicio de cada clase.
6) Metodología de evaluación: Los alumnos deberán responder aproximadamente 6 u 8 evaluaciones durante el desarrollo del curso, consistentes en pruebas de diagnostico, 4 controles y un examen final. Los controles, tendrán una ponderación de 50% en la ponderación de la nota final del curso, mientras que la nota del examen corresponderá al otro 50%. La prueba de diagnostico no se computara en la nota final de aprobación.
7) Ausencias y deserción del curso: Serán eliminados del curso aquellos alumnos que completen 3 inasistencias en forma consecutiva al curso, sin haberlas justificado oportunamente y por escrito, y sus cupos serán ofrecidos a las persona que haya quedado en lista de espera. Solo se aceptaran justificaciones en casos importantes, como enfermedad u otro impedimento calificado.
8) Lugar: Facultad de Derecho Universidad de Concepción.
9) Costo: el semestre completo no tendrá costo alguno para los inscritos, no obstante de una cuota única de $5.000 a titulo de aporte, a efecto de financiar su propia material de estudio. Se requerirá un aporte inicial de 2.000 el cual se entiende comprendido dentro de la cuota única. Al final del periodo, las personas que quieran un diploma (certificación) deberán cancelar 1.000.
IV) Organización.
Cumpliendo con la exigencia de los estatutos de nuestro CAALEX, en lo relativo a la descripción de su estructura interna y sus representantes, La Escuela Sindical UDEC, tiene como forma de organización una estructura horizontal de organización de trabajo, conformado por un directorio elegido democráticamente por los miembros de la escuela sindical una vez por año. Este directorio realizara las labores de representación, organización, ejecución y finanzas de manera colectiva entre sus miembros. Actualmente y durante el periodo 2013, el cuerpo directivo esta formado por:
1) Christian Sanín Arancibia Gallardo, Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. UDEC. Ex presidente Centro de Alumnos de Derecho UDEC. 2010-2011.
2) Alvaro Eduardo Domínguez Montoya. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. Investigador Asociado Centro de Estudios IUSNOVUM PUCV.
3) Fernanda Andrea Flores Correa. Quinto año Carrera de Derecho, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales UDEC. Presidenta Centro de Alumnos de Derecho UDEC 2011-2012.
4) Aníbal Julio Octavio Pincheira Domínguez, Estudiante de Derecho, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. UDEC. Profesor en Debate, Argumentación y Oratoria. Coordinador General de los -Grupos de Trabajo- del Centro de Alumnos de Derecho 2010-2011. Coordinador ejecutivo Escuela Sindical 2010.
V) Patrocinio:
Durante el periodo 2013, nos encontramos patrocinados por las siguientes instituciones:
1- Estudio Jurídico SanWall&Asociados.
2- Departamento de Derecho Laboral, Escuela de Derecho, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad de Concepción.
3- Unión Portuaria del Bio-Bio.
4- Federación de Estudiantes Universidad de Concepción.
5- Fundación SOL.
VI) PROGRAMACIÓN- Escuela Sindical Universidad de Concepción. Primer semestre año 2013.
CLASE DE APERTURA, Charla Magistral. (Martes 9 de abril de 2013, 18:00hrs en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Concepción).
Expositores : José Ugarte Cataldo. Profesor de Derecho Laboral, Universidad Diego Portales; José Agurto, Vocero Unión Portuaria Bío-Bío.; Álvaro Domínguez Montoya. Colaborador Escuela Sindical UDEC.
Programación por Modulo y Clases.
MODULO I: Historia y movimiento obrero. (1ª Semana, 2 clases, total 4 horas) /Profesores Mauricio Rifo Melo (Profesor de Historia y Geografía, Magister© en Educación y Cultura en Universidad ARCIS); Guillermo Rodríguez (Sociólogo, Universidad de Concepción).
1º Clase: Historia del Movimiento Obrero (Lunes 22 de Abril de 2013)
2º Clase: Historia del Movimiento Obrero (Miércoles 24 de Abril de 2013)
MODULO II: Legislación Laboral. (2ª,3ª y 4ª Semana, 6 clases, total 12 horas)/ Profesores: Álvaro Domínguez (Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad de Concepción); Cristian Rodríguez (Abogado Universidad de Concepción).
1ª Clase: Legislación Laboral (Lunes 29 de Abril), Contrato de Trabajo (I)
2ª Clase: Legislación Laboral (Miércoles 1 de Mayo), Contrato de Trabajo. (II)
3ª Clase: Legislación Laboral (Lunes 6 de Mayo), Jornada de Trabajo ordinaria.
4ª Clase: Legislación Laboral (Miércoles 8 de Mayo),Remuneración.
5ª Clase: Legislación Laboral (Lunes 13 de Mayo), Termino de la relación laboral (I)
6ª Clase: Legislación Laboral, (Miércoles 15 de Mayo).Termino de la relación laboral (II)
MODULO III: Derechos Fundamentales (5ª Semana, 1 clase, total 2 horas). Profesor Rodrigo Soto Machuca (Abogado Jefe Defensoría Laboral Concepción)
1ª Clase: Derechos Fundamentales, (Lunes 20 de Mayo).
MODULO IV: Estructura del Estado y la empresa, aspectos jurídicos y económicos. (5ª y 6ª Semana, 3 clases, total 6 horas).
1ª Clase: Estructura del Estado, (Miércoles 22 de Mayo).
2ª Clase: Estructura Jurídica de la Empresa, (Lunes 27 de Mayo).
3ª Clase: Aspectos críticos de la forma de organización del capital y formas de superación por el sindicalismo, (Miércoles 29 de Mayo).
MODULO V: Funcionarios Públicos. (7ª Semana, 1 clase, total 2 horas).
1ª Clase: Funcionarios Públicos, (Lunes 3 de Junio).
MODULO VI: Economía Política y Lectura de Balance ( 7ª, 8ª y 9ª semana, 4 clases, 8 horas) Profesores: Ciro Ibañez Gericke (Magister en Cs. Económicas Universidad de Concepción); Lía Plasencio Olate (Contador Auditor, Universidad de Concepción)
1ª Clase: Economía Política (I), (Miércoles 5 de Junio).
2ª Clase: Economía Política (II), (Lunes 10 de Junio).
3ª Clase: Lectura de Balance (I), (Miércoles 12 de Junio).
4ª Clase: Lectura de Balance (II), (Lunes 17 de Junio).
MODULO VII: Planificación Estratégica y Ética Sindical. (9ª, 10ª, 11ª semana, 4 clases, 8 horas) Profesor Carlos Lafferte (Sociólogo, Magister en Psicología Social)
1ª Clase: Planificación Estratégica (I), (Miércoles 19 de Junio).
2ª Clase: Planificación Estratégica (II), (Lunes 24 de Junio).
3ª Clase: Ética Sindical (I), (Miércoles 26 de Junio).
4ª Clase: Ética Sindical (I), (Lunes 1 de Julio).
MODULO VIII: Derecho Colectivo y Teoría del Conflicto. (11ª, 12ª y 13ª semana, 4 clases, 8 horas) Profesores C. Sanin Arancibia Gallardo (Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad de Concepción); Cristian Rodríguez (Abogado Universidad de Concepción); Reinaldo Pay (Profesor de lenguaje, Magister© en pedagogía teatral, Vice pdte. del comunal Concepcion del Colegio de Profesores)
1ª Clase: Derecho Colectivo(I), (Miércoles 3 de Julio).
2ª Clase: Derecho Colectivo(II), (Lunes 8 de Julio).
3ª Clase: Teoría del Conflicto (I), (Miércoles 10 de Julio).
4ª Clase: Teoría del Conflicto (II), (Lunes 15 de Julio).
CLASE DE CIERRE, CHARLA MAGISTRAL (22 de Julio, Lunes) Invitado Sergio Gamonal, Profesor de Derecho Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez(por confirmar) y Rodolfo Walter, Profesor de Derecho Laboral, Universidad de Concepción. (por confirmar).
Miércoles 24 de Julio. Ceremonia de Cierre.
Nuestro país presenta serios problemas producto de las enormes transformaciones que ha experimentado el mundo del trabajo, todo debido a la interconexión y dependencia de las economías, las nuevas formas de organización del capital, la externalización y subdivisión de los procesos productivos, como así también el cambio en la estructura básica de las relaciones laborales, constituyendo este conjunto de implicancias, un escenario en extremo complejo para la eficacia y respeto de los derechos fundamentales en ámbito de la empresa, lo que sin duda alguna dificulta el establecimiento de condiciones necesarias para el desarrollo de una vida digna. Esto ultimo se ve reflejado en el incipiente y escaso desarrollo legislativo incapaz de dar satisfacción a los requerimientos de una sociedad moderna que entienda al trabajo y su protección como un valor central de la misma.
Frente a lo anterior, como estudiantes y abogados nos mueve la intima convicción de encontrarnos bajo el imperativo moral de construir una sociedad más justa y democrática desde el mundo del trabajo, que promueven valores de relaciones humanas más justas y respetuosas de los derechos de los más débiles y excluidos en los lugares de trabajo.
Es ante esto ultimo que nace La Escuela Sindical Universidad de Concepcion, como una organización constituida actualmente por estudiantes, egresados y abogados de la carrera de Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Concepcion, teniendo como objetivo incidir en la realidad laboral local chilena, contribuyendo al fortalecimiento y creación de organizaciones sindicales con un perfil clasista, democrático y autónomo.
Como Escuela Sindical entendemos que nuestro trabajo se enfoca a promover la tutela y protección de intereses colectivos propios del desarrollo de la actividad sindical en su aspecto utilitario funcional, vinculado específicamente al derecho de negociación colectiva y derecho a Huelga, contextualizados como derechos de naturaleza redistributiva y equitativa, cuestión que pretendemos realizar a través de la capacitación y asesoría jurídica gratuita de trabajadores y dirigentes sindicales junto con actividades de formación y debate.
El curso esta dirigido a dirigentes sindicales y trabajadores, sean sindicalizados o no sindicalizados, regidos principalmente por el Código del Trabajo, como así también a estudiantes.
De acuerdo a nuestra programación preliminar, las clases de este semestre se impartirán, los días Lunes y Miércoles de 18:00 a 20:00 horas, desde abril a julio del presente año.
Las clases serán impartidas por dirigentes sindicales, profesionales y académicos especialmente invitados al efecto, consistiendo las clases principalmente en exposiciones teóricas de los profesores, acompañadas de materiales de apoyo para la toma de apuntes que se entregaran previo al inicio de cada clase.
Los alumnos deberán responder aproximadamente 6 u 8 evaluaciones durante el desarrollo del curso, consistentes en pruebas de diagnostico, 4 controles y un examen final. Los controles, tendrán una ponderación de 50% en la ponderación de la nota final del curso, mientras que la nota del examen corresponderá al otro 50%. La prueba de diagnostico no se computara en la nota final de aprobación.
La aprobación del curso requiere un 80% de asistencia efectiva a las clases y una nota final mínima de 4.0 en el promedio de evaluaciones y examen.
Serán eliminados del curso aquellos alumnos que completen 3 inasistencias en forma consecutiva al curso, sin haberlas justificado oportunamente y por escrito, y sus cupos serán ofrecidos a las persona que haya quedado en lista de espera. Solo se aceptaran justificaciones en casos importantes, como enfermedad u otro impedimento calificado.
II) Descripción especifica.
Se realizara en cada módulo una evaluación inicial y una evaluación global, sin perjuicio de las evaluaciones que el encargado del modulo estime pertinentes, según el programa general.
1) Destinatarios: El curso esta dirigido a dirigentes sindicales y trabajadores, sean sindicalizados o no sindicalizados, regidos principalmente por el Código del Trabajo, como también estudiantes.
2) Contenidos: Estos se detallan en la programación que se adjunta.
3) Horario y duración: De acuerdo a nuestra programación preliminar, las clases de este semestre se impartirán, los días Lunes y Miércoles de 18:00 a 20:00 horas, desde el Lunes 22 de Abril al Miércoles 17 de julio el presente año.
4) Cuerpo docente: Las clases serán impartidas por profesionales académicos especialmente invitados al efecto.
5) Metodología de enseñanza: Las clases consistirán principalmente en exposiciones teóricas de los profesores, acompañadas de materiales de apoyo para la toma de apuntes que se entregaran previo al inicio de cada clase.
6) Metodología de evaluación: Los alumnos deberán responder aproximadamente 6 u 8 evaluaciones durante el desarrollo del curso, consistentes en pruebas de diagnostico, 4 controles y un examen final. Los controles, tendrán una ponderación de 50% en la ponderación de la nota final del curso, mientras que la nota del examen corresponderá al otro 50%. La prueba de diagnostico no se computara en la nota final de aprobación.
7) Ausencias y deserción del curso: Serán eliminados del curso aquellos alumnos que completen 3 inasistencias en forma consecutiva al curso, sin haberlas justificado oportunamente y por escrito, y sus cupos serán ofrecidos a las persona que haya quedado en lista de espera. Solo se aceptaran justificaciones en casos importantes, como enfermedad u otro impedimento calificado.
8) Lugar: Facultad de Derecho Universidad de Concepción.
9) Costo: el semestre completo no tendrá costo alguno para los inscritos, no obstante de una cuota única de $5.000 a titulo de aporte, a efecto de financiar su propia material de estudio. Se requerirá un aporte inicial de 2.000 el cual se entiende comprendido dentro de la cuota única. Al final del periodo, las personas que quieran un diploma (certificación) deberán cancelar 1.000.
IV) Organización.
Cumpliendo con la exigencia de los estatutos de nuestro CAALEX, en lo relativo a la descripción de su estructura interna y sus representantes, La Escuela Sindical UDEC, tiene como forma de organización una estructura horizontal de organización de trabajo, conformado por un directorio elegido democráticamente por los miembros de la escuela sindical una vez por año. Este directorio realizara las labores de representación, organización, ejecución y finanzas de manera colectiva entre sus miembros. Actualmente y durante el periodo 2013, el cuerpo directivo esta formado por:
1) Christian Sanín Arancibia Gallardo, Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. UDEC. Ex presidente Centro de Alumnos de Derecho UDEC. 2010-2011.
2) Alvaro Eduardo Domínguez Montoya. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. Investigador Asociado Centro de Estudios IUSNOVUM PUCV.
3) Fernanda Andrea Flores Correa. Quinto año Carrera de Derecho, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales UDEC. Presidenta Centro de Alumnos de Derecho UDEC 2011-2012.
4) Aníbal Julio Octavio Pincheira Domínguez, Estudiante de Derecho, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. UDEC. Profesor en Debate, Argumentación y Oratoria. Coordinador General de los -Grupos de Trabajo- del Centro de Alumnos de Derecho 2010-2011. Coordinador ejecutivo Escuela Sindical 2010.
V) Patrocinio:
Durante el periodo 2013, nos encontramos patrocinados por las siguientes instituciones:
1- Estudio Jurídico SanWall&Asociados.
2- Departamento de Derecho Laboral, Escuela de Derecho, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad de Concepción.
3- Unión Portuaria del Bio-Bio.
4- Federación de Estudiantes Universidad de Concepción.
5- Fundación SOL.
VI) PROGRAMACIÓN- Escuela Sindical Universidad de Concepción. Primer semestre año 2013.
CLASE DE APERTURA, Charla Magistral. (Martes 9 de abril de 2013, 18:00hrs en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Concepción).
Expositores : José Ugarte Cataldo. Profesor de Derecho Laboral, Universidad Diego Portales; José Agurto, Vocero Unión Portuaria Bío-Bío.; Álvaro Domínguez Montoya. Colaborador Escuela Sindical UDEC.
Programación por Modulo y Clases.
MODULO I: Historia y movimiento obrero. (1ª Semana, 2 clases, total 4 horas) /Profesores Mauricio Rifo Melo (Profesor de Historia y Geografía, Magister© en Educación y Cultura en Universidad ARCIS); Guillermo Rodríguez (Sociólogo, Universidad de Concepción).
1º Clase: Historia del Movimiento Obrero (Lunes 22 de Abril de 2013)
2º Clase: Historia del Movimiento Obrero (Miércoles 24 de Abril de 2013)
MODULO II: Legislación Laboral. (2ª,3ª y 4ª Semana, 6 clases, total 12 horas)/ Profesores: Álvaro Domínguez (Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad de Concepción); Cristian Rodríguez (Abogado Universidad de Concepción).
1ª Clase: Legislación Laboral (Lunes 29 de Abril), Contrato de Trabajo (I)
2ª Clase: Legislación Laboral (Miércoles 1 de Mayo), Contrato de Trabajo. (II)
3ª Clase: Legislación Laboral (Lunes 6 de Mayo), Jornada de Trabajo ordinaria.
4ª Clase: Legislación Laboral (Miércoles 8 de Mayo),Remuneración.
5ª Clase: Legislación Laboral (Lunes 13 de Mayo), Termino de la relación laboral (I)
6ª Clase: Legislación Laboral, (Miércoles 15 de Mayo).Termino de la relación laboral (II)
MODULO III: Derechos Fundamentales (5ª Semana, 1 clase, total 2 horas). Profesor Rodrigo Soto Machuca (Abogado Jefe Defensoría Laboral Concepción)
1ª Clase: Derechos Fundamentales, (Lunes 20 de Mayo).
MODULO IV: Estructura del Estado y la empresa, aspectos jurídicos y económicos. (5ª y 6ª Semana, 3 clases, total 6 horas).
1ª Clase: Estructura del Estado, (Miércoles 22 de Mayo).
2ª Clase: Estructura Jurídica de la Empresa, (Lunes 27 de Mayo).
3ª Clase: Aspectos críticos de la forma de organización del capital y formas de superación por el sindicalismo, (Miércoles 29 de Mayo).
MODULO V: Funcionarios Públicos. (7ª Semana, 1 clase, total 2 horas).
1ª Clase: Funcionarios Públicos, (Lunes 3 de Junio).
MODULO VI: Economía Política y Lectura de Balance ( 7ª, 8ª y 9ª semana, 4 clases, 8 horas) Profesores: Ciro Ibañez Gericke (Magister en Cs. Económicas Universidad de Concepción); Lía Plasencio Olate (Contador Auditor, Universidad de Concepción)
1ª Clase: Economía Política (I), (Miércoles 5 de Junio).
2ª Clase: Economía Política (II), (Lunes 10 de Junio).
3ª Clase: Lectura de Balance (I), (Miércoles 12 de Junio).
4ª Clase: Lectura de Balance (II), (Lunes 17 de Junio).
MODULO VII: Planificación Estratégica y Ética Sindical. (9ª, 10ª, 11ª semana, 4 clases, 8 horas) Profesor Carlos Lafferte (Sociólogo, Magister en Psicología Social)
1ª Clase: Planificación Estratégica (I), (Miércoles 19 de Junio).
2ª Clase: Planificación Estratégica (II), (Lunes 24 de Junio).
3ª Clase: Ética Sindical (I), (Miércoles 26 de Junio).
4ª Clase: Ética Sindical (I), (Lunes 1 de Julio).
MODULO VIII: Derecho Colectivo y Teoría del Conflicto. (11ª, 12ª y 13ª semana, 4 clases, 8 horas) Profesores C. Sanin Arancibia Gallardo (Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad de Concepción); Cristian Rodríguez (Abogado Universidad de Concepción); Reinaldo Pay (Profesor de lenguaje, Magister© en pedagogía teatral, Vice pdte. del comunal Concepcion del Colegio de Profesores)
1ª Clase: Derecho Colectivo(I), (Miércoles 3 de Julio).
2ª Clase: Derecho Colectivo(II), (Lunes 8 de Julio).
3ª Clase: Teoría del Conflicto (I), (Miércoles 10 de Julio).
4ª Clase: Teoría del Conflicto (II), (Lunes 15 de Julio).
CLASE DE CIERRE, CHARLA MAGISTRAL (22 de Julio, Lunes) Invitado Sergio Gamonal, Profesor de Derecho Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez(por confirmar) y Rodolfo Walter, Profesor de Derecho Laboral, Universidad de Concepción. (por confirmar).
Miércoles 24 de Julio. Ceremonia de Cierre.
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